弊社の企業理念は、100の起業家の夢を叶え、10000の雇用を生むことです。中小企業が興っては倒れ、転職難民という言葉すら生まれる現代社会の中で起業家の夢を叶え、雇用を生むことは一種の社会貢献になるのではないでしょうか?

企業理念

弊社の企業理念は、100の起業家の夢を叶え、10000の雇用を生むことです。中小企業が興っては倒れ、転職難民という言葉すら生まれる現代社会の中で起業家の夢を叶え、雇用を生むことは一種の社会貢献になるのではないでしょうか?

私たちは、人材ビジネスを中心としたB2B並びにB2C領域の業界に革命を起こします。現段階での企業と人材とのマッチングは、決して公平なものではなく求職者が「ぜひ御社で働かせてください」というのが常識的な社会の中で私たち人材事業に関わるものの使命はなんなのでしょうか?そして今私たちはその使命を果たせているのでしょうか?おそらく答えは否です。

企業と人材のマッチング体良く使われるこの言葉の実態は、企業が出す求人媒体に人材を当てはめているだけです。そしてその多くは、転職エージェントの都合上だけで成り立ちマッチングという名のパズルゲームでしかないということがよくあります。

このようなビジネスモデルの中では【再起人材】というヒエラルキーの求職者は這い上がることすらも難しいのが当たり前になっています。だからこそ私たちはマッチング+α(企画研修等)を行う形のビジネスモデルを推奨させています。転職エージェント側が売り切りで行う人材紹介の形はもう終わりです。これからはα+マッチングもしくはマッチング+αの転職を行い1人でも多くの人材を再起させていけたらと考えております。

※再起人材とは、高卒、大学中退など本来勉強に集中する時期に、様々な事情により集中できなかったため大手の就職などを逃すことになってしまった人材でかつ過去の負債を精算して頑張っていきたいと考えている人材のことを指す。

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